Talente in Rente – Landkreis Haßberge unterstützt die heimischen Betriebe bei der Suche nach Fach- und Arbeitskräften

16. Oktober 2024

HAßBERGE – Das Branchenverzeichnis und Jobportal des Landkreises Haßberge entwickelt sich zunehmend zu einer wichtigen Ressource für Arbeitssuchende und gleichzeitig zu einem unverzichtbaren Instrument für Unternehmen, um lokale Fach- und Arbeitskräfte zu finden.

Unternehmen aus dem Landkreis konnten bislang Arbeitsplätze, Ausbildungs- und Ferienjobs, Praktika und duale Studienangebote auf der Plattform einstellen, die dann auf verschiedenen Internetplattformen veröffentlicht werden.

Doch es gibt auch zahlreiche Stellen, die nicht direkt zu einem Ausbildungsvertrag oder sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis führen. Oftmals handelt es sich hierbei um gelegentliche Tätigkeiten, die von einfacherer Art sind. Diese reichen von der Rasenpflege über die Überführung von Fahrzeugen bis hin zur Tätigkeit als Begleitperson in einem Linienbus. Besonders gefragt sind hier die Fähigkeiten von Ruheständlern, die auch nach ihrem aktiven Berufsleben noch wertvolle Dienste leisten. Ihre Zuverlässigkeit, Flexibilität und ihr Wissen werden weiterhin von vielen Unternehmen geschätzt.

Das Bildungsnetzwerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. hat dieses Potenzial erkannt und mit Unterstützung des Bayerischen Wirtschaftsministeriums ein Internetportal namens „Talente in Rente“ (www.talenteinrente.bayern) entwickelt, das gezielt Unternehmen anspricht, die mit Rentnern arbeiten möchten. Das Portal richtet sich ausschließlich an Arbeitgeber, die auf der Suche nach erfahrenen Kräften im Ruhestand sind. Zudem wird den Bewerbern empfohlen, sich vorher zu registrieren, um Lebenslauf und Bewerbungsschreiben für interessierte Unternehmen verfügbar zu machen.

Michael Brehm, Wirtschaftsförderer des Landkreises Haßberge, hält diese Idee für äußerst sinnvoll und hat das Jobportal des Landkreises entsprechend erweitert. Nun können auch Stellenangebote für „Talente in Rente“ kostenlos in das Portal integriert werden. Ein großer Vorteil dabei ist, dass Unternehmen nicht mehrere Plattformen pflegen müssen, sondern ihre Anzeigen an einem Ort konzentrieren können. Das Jobportal des Landkreises richtet sich primär an Jobsuchende und Unternehmen aus der Region, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Arbeitsplätze schnell besetzt werden.